معاون توسعه مدیریت و منابع
دکتر رضا گل پیرا
معاون توسعه مدیریت و منابع
انستیتو آموزشی،تحقیقاتی و درمانی قلب و عروق شهید رجایی
معاون توسعه مدیریت و منابع انستیتو: رکن اساسی در پشتیبانی و تسهیل ارائه خدمات
معاون توسعه مدیریت و منابع در انستیتو نقشی حیاتی در پشتیبانی و تسهیل ارائه خدمات به بیماران و مراجعین ایفا می‌کند. این معاونت با مدیریت و برنامه‌ریزی در زمینه‌های مختلف مانند:مدیریت خدمات پشتیبانی،مدیریت منابع انسانی،توسعه سازمان و تحول اداری،اداره بودجه ، برنامه ریزی و پایش عملکرد،مدیر امورمالی، اداره پذیرش و مدارک پزشکی و اداره مددکاری اجتماعی زمینه را برای ارائه خدمات باکیفیت و جلب رضایت مراجعین فراهم می‌کند.
اهمیت معاونت توسعه مدیریت و منابع:
- تضمین کارایی و اثربخشی انستیتو: با مدیریت صحیح منابع و برنامه‌ریزی دقیق.
- ارتقای کیفیت خدمات: با تأمین منابع انسانی متخصص و مجرب، تجهیزات و ملزومات مورد نیاز.
- جلب رضایت مراجعین: با ارائه خدمات باکیفیت و مناسب.
- حفظ و نگهداری اموال و دارایی‌های انستیتو: با مدیریت صحیح منابع و انبارها.
- رعایت قوانین و مقررات: در تمامی فعالیت‌ها.
وظایف معاونت توسعه مدیریت و منابع:
- مدیریت منابع انسانی: استخدام، آموزش و توسعه نیروی انسانی متخصص و مجرب.
- مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری:به دنبال ارتقای کیفیت خدمات، افزایش بهره‌وری، کاهش هزینه‌ها و جلب رضایت مراجعین از طریق برنامه‌ریزی استراتژیک، اصلاح ساختار سازمانی، بهبود فرآیندها، استفاده از فناوری اطلاعات، توسعه منابع انسانی و ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب است.
- مدیریت منابع مالی: بودجه‌ریزی، تخصیص اعتبارات و مدیریت منابع مالی.
- مدیریت منابع تجهیزاتی: خرید، نگهداری و توزیع تجهیزات و ملزومات پزشکی.
- ارائه خدمات پشتیبانی به بخش‌های مختلف انستیتو: مانند خدمات تاسیساتی، خدماتی، تنظیف و ...
- حفظ و نگهداری اموال و دارایی‌های انستیتو: با مدیریت صحیح منابع و انبارها.
- رعایت قوانین و مقررات: در تمامی فعالیت‌ها.
با توجه به اهمیت و وظایف متعدد معاونت توسعه مدیریت و منابع، لازم است که این معاونت در انستیتو با استفاده از نیروهای متخصص و مجرب و با رعایت اصول و مقررات مربوطه به ارائه خدمات باکیفیت و مناسب به مراجعین اقدام کند.